РФ, Москва
Институт международных экономических связей (ИМЭС)
Преподаватель кафедры гуманитарных и естественно-научных дисциплин
nat-fire@yandex.ru
В статье рассматривается возможность применения HR технологий для индивидуализации обучения в вузе и развития ключевых компетенций, необходимых для успешной карьеры. На основе анализа научной литературы обосновывается гипотеза о том, что применение этих технологий способствует развитию навыков самооценки, целеполагания и планирования, повышая академическую успеваемость и готовность студентов к профессиональной деятельности. Автор считает, что объединение методов оценки компетенций студентов (ассесмент) с системой целеполагания и мотивации OKR (Objectives and Key Results) позволит создать персонализированную образовательную среду, выявлять таланты студентов и формировать навыки работы в команде, что в свою очередь, способствует адаптации студентов к дальнейшей трудовой деятельности и повышению их вовлеченности в учебный процесс. Читать далее Вавилина Н. А. | ТЕХНОЛОГИИ АССЕССМЕНТА И OKR КАК ИНСТРУМЕНТ ИНДИВИДУАЛИЗАЦИИ ОБУЧЕНИЯ СТУДЕНТОВ ВУЗА